ISO 45001 Wymagania

Zyskaj praktyczną wiedzę z zakresu ISO 45001 i naucz się budować bezpieczne środowisko pracy. Skutecznie identyfikuj zagrożenia, ograniczaj ryzyko wypadków i rozwijaj nowoczesną kulturę BHP.

ISO 45001: Wymagania: Co zyskasz dzięki szkoleniu?

Zdobądź praktyczną wiedzę i umiejętności, które pozwolą Ci skutecznie rozwijać System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy w Twojej organizacji. Oto kluczowe korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

Gruntowna znajomość standardu ISO 45001

  • Zrozumiesz kluczowe i specyficzne wymagania normy ISO 45001:2018 (w tym integrację ze strukturą HLS i innymi normami, np. ISO 9001 czy ISO 14001) oraz dowiesz się, jak przekładają się one na codzienne funkcjonowanie zakładu.

  • Poznasz logikę międzynarodowego standardu BHP i nauczysz się prawidłowo interpretować jego zapisy oraz powiązane z nim wymagania prawne.

Umiejętność projektowania i wdrażania Systemu Zarządzania BHP

  • Dowiesz się, jak krok po kroku budować, utrzymywać i doskonalić system zarządzania BHP dopasowany do specyfiki operacyjnej Twojego przedsiębiorstwa.

  • Stworzysz system przejrzysty i spełniający kryteria audytów certyfikacyjnych, kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz audytów klienckich, bez generowania zbędnej biurokracji.

Ochrona zdrowia pracowników i redukcja incydentów

  • Poznasz skuteczne strategie identyfikacji zagrożeń, eliminacji ryzyk zawodowych oraz zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.

  • Zbudujesz bezpieczne środowisko pracy, ograniczysz koszty absencji chorobowych oraz zwiększysz zaangażowanie i partycypację pracowników w sprawach BHP.

Skuteczna identyfikacja ryzyk i budowanie kultury bezpieczeństwa

  • Nauczysz się kompleksowo oceniać ryzyko zawodowe oraz szanse BHP, a następnie wdrażać przemyślane działania zapobiegawcze i naprawcze.

  • Wdrożysz kulturę ciągłego doskonalenia opartą na podejściu procesowym (PDCA), analizie zdarzeń potencjalnie wypadkowych (Near Miss) oraz zaangażowaniu najwyższego kierownictwa, co bezpośrednio podniesie ogólne bezpieczeństwo zakładu.

ISO 45001 Wymagania: Do kogo skierowane jest szkolenie?

  • Kadra Zarządzająca i Dyrekcja: Liderzy i menedżerowie, którzy chcą poznać biznesowe korzyści z wdrożenia normy ISO 45001 oraz jej realny wpływ na zwiększenie wydajności, bezpieczeństwa i odporności operacyjnej organizacji.
  • Specjaliści BHP: Kierownicy BHP, inżynierowie oraz pracownicy odpowiedzialni za operacyjne projektowanie, wdrażanie, utrzymanie i ciągłe doskonalenie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.

ISO 45001 - Wymagania

Czas: 2 dni

Dostępne: online, stacjonarnie

Od 1750 zł brutto
ZOBACZ TERMINY I ZAREZERWUJ
On-demand eLearning

Na zapytanie: Szkolenie In-house

Wycena

Spodziewasz się nudnego szkolenia wypełnionego samą teorią?

No way! Mamy gry oraz angażujące notatki wizualne.

Przede wszystkim zapomnij o nudnych wykładach! To szkolenie zostało zaprojektowane tak, aby było maksymalnie interaktywne i angażujące. Otrzymasz:

  • Jasne i zwięzłe wyjaśnienia: Używamy prostego języka oraz scenariuszy z życia wziętych, aby zilustrować złożone zasady.

  • Ćwiczenia praktyczne: Oprócz teorii, będziesz mieć możliwość przećwiczenia omawianych zasad bezpośrednio w odniesieniu do własnej pracy.

  • Sesje pytań i odpowiedzi (Q&A): W ich trakcie możesz zadać konkretne pytania i otrzymać eksperckie odpowiedzi.

Program szkolenia wykracza poza tradycyjne ramy edukacyjne, stawiając na maksymalne zaangażowanie i praktykę. Mamy dla Ciebie:

  • Specjalnie zaprojektowane biznesowe gry planszowe oraz interaktywne gry online.
  • Dostęp do zamkniętej społeczności networkingowej QualiTea.
  • Pakiet indywidualnych godzin mentoringowych.

Nie kupuj w ciemno.

TEORIA

Zbudujesz solidne bundamenty.

ĆWICZENIA

Teorię przećwiczysz w praktyce.

WARSZTATY

Sprawdzisz się w symulacji.

GRY

Bedziesz się dobrze bawić.

CZEGO NAUCZYSZ SIE PODCZAS SZKOLENIE?

Szkolenie dostarcza kompleksowej, praktycznej wiedzy niezbędnej do budowania, utrzymywania i doskonalenia Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy w Twojej organizacji. Podczas intensywnych warsztatów i analizy case studies nauczysz się:

Prawidłowej interpretacji i stosowania wymagań ISO 45001

  • Jak sprawnie poruszać się po strukturze HLS normy ISO 45001 i bezbłędnie interpretować jej zapisy.

  • Jak precyzyjnie łączyć wymagania ISO 45001 z innymi systemami zarządzania (np. ISO 9001, ISO 14001) w ramach zintegrowanego systemu.

  • Jak przekładać teoretyczne punkty normy na konkretne procedury, instrukcje stanowiskowe i realne działania BHP w Twoim zakładzie.

Identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego

  • Jak sprawnie identyfikować zagrożenia fizyczne, chemiczne, biologiczne oraz psychospołeczne na stanowiskach pracy.

  • Jak przeprowadzać obiektywną ocenę ryzyka zawodowego z uwzględnieniem rutynowych i nierutynowych prac oraz sytuacji nadzwyczajnych.

  • Jak stosować hierarchię kontroli (od eliminacji zagrożeń po środki ochrony indywidualnej), aby skutecznie mitygować ryzyko.

Budowania partycypacji i współudziału pracowników

  • Jak wdrożyć mechanizmy konsultacji i współudziału pracowników oraz ich przedstawicieli w kwestiach BHP.

  • Jak budować autentyczną kulturę bezpieczeństwa (Safety Culture) i przełamywać opór przed zgłaszaniem zagrożeń i pomysłów usprawnień.

  • Jak angażować kadry kierownicze do aktywnego promowania i egzekwowania zasad bezpiecznej pracy.

Gotowości i reagowania na awarie oraz wypadki

  • Jak projektować, weryfikować i testować procedury na wypadek awarii, pożarów, ewakuacji czy zdarzeń losowych.

  • Jak budować systemy pierwszej pomocy i zapewniać sprawną organizację ratownictwa w zakładzie.

  • Jak skutecznie zabezpieczać miejsce zdarzenia i minimalizować skutki awarii dla zdrowia ludzi oraz ciągłości biznesu.

Zarządzania podwykonawcami i łańcuchem dostaw (Contractor Management)

  • Jak nadzorować prace firm zewnętrznych i podwykonawców działających na terenie Twojego zakładu.

  • Jak integrować wymagania BHP w procesach zakupowych i ocenie dostawców towarów oraz usług.

  • Jak tworzyć wspólne procedury i instrukcje bezpiecznego wykonywania prac dla pracowników własnych i zewnętrznych.

Zarządzania zmianą i infrastrukturą (Change Management)

  • Jak kontrolować ryzyka BHP wprowadzane przez nowe maszyny, technologie, substancje chemiczne czy zmiany organizacyjne.

  • Jak prowadzić odbiory techniczne infrastruktury i urządzeń pod kątem spełnienia zasad ergonometrii i przepisów BHP.

  • Jak budować i testować plany awaryjne ciągłości działania w obszarze bezpieczeństwa pracowników.

Nadzoru nad zgodnością z przepisami prawnymi (Compliance)

  • Jak identyfikować, monitorować i wdrażać zmieniające się przepisy prawa pracy oraz prawa BHP.

  • Jak przygotować zakład do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej (PIS) i unikać sankcji.

  • Jak prowadzić audyty zgodności prawnej oraz integrować wymogi prawne z procedurami operacyjnymi.

Prowadzenia analiz przyczyn zdarzeń potencjalnie wypadkowych i wypadków

  • Jak prowadzić dochodzenia powypadkowe oraz badać incydenty i zdarzenia potencjalnie wypadkowe (Near Miss).

  • Jak skutecznie stosować narzędzia do analizy przyczyn źródłowych (m.in. 5Why, Diagram Ishikawy, 8D Report) w obszarze BHP.

  • Jak przechodzić od działań doraźnych do trwałych działań korygujących eliminujących ryzyko ponownego wypadku.

Przygotowania i bezstresowego przechodzenia audytów

  • Jak bezbłędnie przygotować zakład do audytów certyfikacyjnych, nadzorczych ISO 45001 oraz audytów klienckich.

  • Jak prawidłowo dokumentować System Zarządzania BHP i tworzyć plany działań poaudytowych akceptowalne przez jednostki certyfikujące.

ISO 45001 Wymagania – WARSZTATY

Nie czytamy normy punkt po punkcie, a uczymy jej poprzez realne wyzwania, pracę na dokumentach i symulacje sytuacji z hal produkcyjnych oraz obiektów przemysłowych.

Podczas szkolenia weźmiesz udział w następujących modułach warsztatowych:

Gra symulacyjna: „Wypadek na hali: Crisis & Safety Management”

  • Na czym polega: Interaktywna gra zespołowa symulująca zaistnienie ciężkiego wypadku przy pracy na linii produkcyjnej oraz ryzyko wstrzymania prac przez Państwową Inspekcję Pracy.

  • Czego się nauczysz: Pracy pod presją czasu, błyskawicznego zabezpieczania miejsca zdarzenia, powoływania zespołu powypadkowego, prowadzenia komunikacji z organami zewnętrznymi (PIP, PIS) oraz pełnej analizy zdarzenia metodami Problem Solving (5Why, Diagram Ishikawy, 8D).

Symulacja audytu ISO 45001 i kontroli PIP

  • Na czym polega: Uczestnicy dzielą się na role: Audytora/Inspektora PIP oraz Audytowanego (np. Kierownika Utrzymania Ruchu, Inżyniera Procesu, Specjalisty ds. BHP).

  • Czego się nauczysz: Jak w praktyce zadawać pytania audytowe na stanowiskach pracy, jak zbierać obiektywne dowody i weryfikować warunki BHP, jak reagować na trudne pytania kontrolera oraz jak poprawnie klasyfikować i opisywać Karty Niezgodności (duża / mała niezgodność, obserwacja).

Warsztat Ocena Ryzyka Zawodowego (Ocena Ryzyka & Ergonomia)

  • Na czym polega: Praca na realnym przykładzie stanowiska produkcyjnego (np. stanowisko spawalnicze, ręczne prace transportowe, obsługa pras/wtryskarek).

  • Czego się nauczysz: Identyfikowania zagrożeń wypadkowych i czynników szkodliwych, dobierania metod oceny ryzyka, stosowania hierarchii środków zaradczych (od eliminacji po ŚOI) oraz powiązywania wyników oceny ryzyka z instrukcjami BHP i Kartami Stanowiskowymi.

Case Study: Weryfikacja Zgodności Prawnej i Prace Niebezpieczne

  • Na czym polega: Analiza prawdziwej dokumentacji zakładowej, instrukcji prac szczególnie niebezpiecznych (np. prace na wysokości, w przestrzeniach zamkniętych, gorące prace) oraz rejestrów wymagań prawnych BHP.

  • Czego się nauczysz: Jak szybko wyłapywać luki w procedurach wewnętrznych, poprawnie interpretować zmieniające się przepisy prawa pracy i wdrożyć system zezwoleń na prace szczególnie niebezpieczne bez tworzenia zbędnej biurokracji.

Gra warsztatowa: „Zdarzenie Potencjalnie Wypadkowe (Near Miss) & Contractor Management”

  • Na czym polega: Symulacja incydentu bezpieczeństwa z udziałem zewnętrznej firmy podwykonawczej na terenie zakładu.

  • Czego się nauczysz: Projektowania skutecznego systemu zgłaszania i analizy Near Missów, weryfikacji uprawnień i instrukcji bezpiecznego wykonywania prac (IBWR) firm zewnętrznych oraz wyznaczania obszarów odpowiedzialności między inwestorem a wykonawcą.

Ćwiczenie praktyczne: Opracowanie wskaźników S-KPI i Przeglądu Zarządzania

Na czym polega: Tworzenie matrycy celów BHP i wskaźników efektywności (np. wskaźniki częstotliwości i ciężkości wypadków LTIFR/TRIFR, liczba zgłoszonych Near Miss) na bazie danych z zakładu symulacyjnego.

Czego się nauczysz: Przeliczania bezpośrednich i pośrednich kosztów wypadków przy pracy, oceny skuteczności szkoleń i działań profilaktycznych oraz przygotowywania wartościowego podsumowania stanu BHP dla Dyrekcji Zakładu.

Współpraca z Katarzyną to czysta przyjemność i gwarancja merytoryki na najwyższym poziomie.
Katarzyna potrafi spojrzeć na organizację holistycznie, identyfikując obszary do optymalizacji tam, gdzie inni ich nie widzą. Jej podejście do zarządzania jakością łączy precyzję z orientacją na cele biznesowe.
Każdy projekt, w który jest zaangażowana, zyskuje na przejrzystości i bezpieczeństwie operacyjnym.

Wojciech Dąbrowski

Requirements Manager, KOSTAL Group

Pół roku temu Kasia zgodziła się zostać moją mentorką i była to jedna z najlepszych decyzji ostatnich lat. Nasze cotygodniowe spotkania otworzyły mnie na nowe obszary i zainteresowania, co przełożyło się na realny rozwój osobisty (dziś planuję certyfikację ISO 42001). Co najważniejsze, Kasia pomogła mi podjąć decyzję o zmianie pracy po 24 latach. To był strzał w 10.
Kasia jest osobą pewną siebie, konkretną i uważną. Swoją postawą pokazuje, że dbanie o siebie, swoje granice i rozwój to fundament dobrych decyzji - zarówno zawodowych, jak i życiowych.

Iwona Miszkurka

Key Account Manager, Grupa RW

Miałam ogromne szczęście pracować z Kasią w programie Next 3.0 organizowanym przez Sieć Przedsiębiorczych Kobiet. Kasia jest mentorką, która łączy empatię z niezwykłą mądrością i imponującą, szeroką wiedzą biznesową. Uważnie słucha, zadaje właściwe pytania i potrafi „drążyć temat” tak, by dotrzeć do sedna wyzwań. Nie daje gotowych odpowiedzi – prowadzi do nich w sposób, który buduje samodzielność, odwagę i sprawczość. Jej ogromne, bogate doświadczenie zawodowe przekłada się na konkretne wskazówki, strategiczne spojrzenie i inspirację do działania na większą skalę. Każde spotkanie było dla mnie przestrzenią do refleksji, porządkowania kierunku i nabierania pewności w podejmowanych decyzjach. To prawdziwa Wonder Woman świata biznesu – wspierająca, wymagająca i autentycznie zaangażowana w rozwój innych kobiet. Z całego serca polecam współpracę z Kasią każdej osobie, która szuka mentorki z klasą, wizją i sercem.

Edyta Grabowska

CEO, ATUM Sp. z o.o.

I had the privilege of working with Katarzyna as my mentor, and her leadership left a lasting impact on me. She leads with clarity, integrity, and a strong strategic mindset, while always creating space for growth and independent thinking. Her mentorship goes beyond guidance — she empowers people to step into their potential with confidence.
Katarzyna has a rare ability to combine vision with practical execution, and she elevates everyone around her. I am truly grateful for her influence on my professional journey.

Damla Koruk

Deputy Managing Director, Piston Gas Springs

Myślisz, że to już wszystko?

A teraz coś, co naprawdę zwali Cię z nóg.

WSPARCIE PO SZKOLENIU

Nie masz pewności, jak wdrożyć zdobytą wiedzę w codziennej pracy? Bez obaw!

Aby zagwarantować Ci sukces, oferujemy bezpłatne wsparcie i konsultacje aż do 3 miesięcy po zakończeniu kursu. Innymi słowy,  jesteśmy z Tobą na każdym kroku.

DODATKOWE ZASOBY

Wejdź na wyższy poziom dzięki dostępowi do naszych zasobów!

Odblokujesz dostęp do zestawu arkuszy, szablonów oraz e-booków. Narzędzia te zostały zaprojektowane tak, aby pomóc Ci płynnie przejdziesz od nauki do realnego, skutecznego działania.

NAGRODY DLA MISTRZÓW!

Rzuć wyzwanie samemu sobie i zyskaj podwójnie!

Weź udział w naszych interaktywnych quizach, aby nie tylko błyskawicznie utrwalić zdobytą wiedzę, ale też zdobyć nagrody.

Szkolenie dopasowane do Ciebie

Date Language Location
21 – 22 January 2026 English Online
22 – 23 January 2026 Polish Cracow, Poland
23 – 24 February 2026 Polish Online
12 – 13 March 2026 English Birmingham, UK
09 – 10 April 2026 English Birmingham, UK
13 – 14 April 2026 English Online
28 – 29 May 2026 Polish Online
03 – 04 June 2026 Polish Warsaw, Poland

 

1,750.00 zł

Poznaj szkolenia i programy mentoringowe.

SZKOLENIA

Każdy ma swój unikalny styl nauki, prawda? Na przykład niektórzy preferują od razu przejść do zadań praktycznych, podczas gdy inni wolą najpierw na spokojnie przyswoić całą teorię. Z tego powodu stworzyliśmy różnorodne ścieżki edukacyjne, nie wierzymy w sztywne, uniwersalne szablony!

        
        
                

            

                

                                            

                            Kategorie
                            

                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                            

                        

                                            

                            Zakres
                            

                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                            

                        

                                            

                            Branża
                            

                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                            

                        

                                            

                            Standard
                            

                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                            

                        

                                            

                            Tematyka

 

Showing 21–39 of 39 results