ISO 45003 Bezpieczeństwo Psychologiczne
Praktyczne szkolenie z zarządzania bezpieczeństwem psychospołecznym i doborze działań wspierających dobrostan w organizacji.
ISO 45003: Co zyskasz dzięki temu szkoleniu?
Biorąc udział w naszym szkoleniu, zdobędziesz kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności, które pozwolą Ci skutecznie zadbać o zdrowie psychiczne i bezpieczeństwo w Twojej organizacji. Oto kluczowe korzyści, które odniesiesz:
Zrozumienie ram i standardu ISO 45003
-
Poznasz fundamentalne zasady międzynarodowej normy ISO 45003, dotyczącej zarządzania ryzykiem psychospołecznym w miejscu pracy.
-
Dowiesz się, jak wymagania normy przekładają się na budowanie zdrowego, bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy.
Umiejętność identyfikacji i zarządzania ryzykiem
-
Nauczysz się rozpoznawać, oceniać i kontrolować zagrożenia psychospołeczne, takie jak przewlekły stres czy wypalenie zawodowe.
-
Zdobędziesz wiedzę, jak skutecznie reagować i zapobiegać zjawiskom dyskryminacji, przemocy oraz mobbingowi w organizacji.
Skuteczne narzędzia do promowania dobrostanu (Wellbeingu)
-
Opracujesz długofalowe strategie wspierające zdrowie psychiczne pracowników.
-
Wdrożysz praktyczne inicjatywy, takie jak:
-
Programy zarządzania stresem i wsparcia dla pracowników (EAP).
-
Elastyczne formy pracy wspierające równowagę między życiem prywatnym a zawodowym (work-life balance).
-
Warsztaty z zakresu efektywnej komunikacji i rozwiązywania konfliktów.
-
Integrację z obecnym systemem zarządzania (BHP / ISO 45001)
-
Dowiesz się, jak bezszwowo połączyć zarządzanie ryzykiem psychospołecznym z istniejącym systemem BHP w Twojej firmie.
-
Stworzysz holistyczne, kompleksowe podejście do bezpieczeństwa fizycznego i psychicznego.
Wymierne korzyści biznesowe dla organizacji
-
Wzrost morale i zaangażowania: Poprawisz atmosferę i satysfakcję z pracy.
-
Redukcję absencji: Zmniejszysz koszty związane z absencją chorobową i rotacją kadr.
-
Większą wydajność i lepszy wizerunek: Zwiększysz produktywność zespołu oraz zbudujesz silny brand pracodawcy (Employer Branding).
Praktyczne umiejętności i wdrożenie w życie
-
Otrzymasz gotowe do użycia narzędzia i wytyczne, które pozwolą Ci utrzymać i stale doskonalić system zarządzania ryzykiem psychospołecznym zgodnie z najlepszymi praktykami ISO 45003.
ISO 45003: Do kogo skierowane jest szkolenie?
Szkolenie zostało zaprojektowane z myślą o osobach, które mają kluczowy wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej, warunków pracy oraz strategii zarządzania kapitałem ludzkim. Dedykujemy je w szczególności trzem grupom zawodowym:
Kadra zarządzająca i Wyższa Kadra Menedżerska (Management & Board)
-
Dla kogo: Dyrektorzy zarządzający, członkowie zarządu, liderzy biznesowi oraz kierownicy wyższego szczebla.
-
Dlaczego warto: Szkolenie pomaga zrozumieć biznesowy i strategiczny wpływ normy ISO 45003 na wydajność organizacji. Pozwala budować przewagę konkurencyjną, wspiera Społeczną Odpowiedzialność Biznesu (ESG / CSR) oraz demonstruje realne zaangażowanie liderów w dobrostan pracowników.
Specjaliści i Menedżerowie ds. BHP (OHS Professionals)
-
Dla kogo: Menedżerowie BHP, inspektorzy ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, specjaliści ds. warunków pracy oraz osoby odpowiedzialne za systemy zarządzania (np. ISO 45001).
-
Dlaczego warto: Szkolenie dostarcza praktycznych narzędzi do rozszerzenia tradycyjnego systemu BHP o wytyczne dotyczące zarządzania ryzykiem psychospołecznym, co pozwala na stworzenie pełnego, holistycznego systemu bezpieczeństwa w firmie.
Działy HR i Zespoły ds. Wellbeingu (HR Professionals)
-
Dla kogo: Dyrektorzy i menedżerowie HR, specjaliści ds. People & Culture, HR Business Partnerzy oraz osoby odpowiedzialne za retencję i zaangażowanie pracowników.
-
Dlaczego warto: Działy HR odgrywają kluczową rolę w identyfikowaniu i mitygowaniu zagrożeń psychospołecznych. Szkolenie pozwala zaprojektować i wdrożyć skuteczne programy wellbeingowe, przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu oraz budować bezpieczne środowisko pracy.
ISO 45003 Bezpieczeństwo Psychologiczne
Czas: 1 dzień
Dostępne: online, stacjonarnie
Na zapytanie: Szkolenie In-house
Spodziewasz się nudnego szkolenia wypełnionego samą teorią?
No way! Mamy gry oraz angażujące notatki wizualne.
Przede wszystkim zapomnij o nudnych wykładach! To szkolenie zostało zaprojektowane tak, aby było maksymalnie interaktywne i angażujące. Otrzymasz:
-
Jasne i zwięzłe wyjaśnienia: Używamy prostego języka oraz scenariuszy z życia wziętych, aby zilustrować złożone zasady.
-
Ćwiczenia praktyczne: Oprócz teorii, będziesz mieć możliwość przećwiczenia omawianych zasad bezpośrednio w odniesieniu do własnej pracy.
-
Sesje pytań i odpowiedzi (Q&A): W ich trakcie możesz zadać konkretne pytania i otrzymać eksperckie odpowiedzi.
Program szkolenia wykracza poza tradycyjne ramy edukacyjne, stawiając na maksymalne zaangażowanie i praktykę. Mamy dla Ciebie:
- Specjalnie zaprojektowane biznesowe gry planszowe oraz interaktywne gry online.
- Dostęp do zamkniętej społeczności networkingowej QualiTea.
- Pakiet indywidualnych godzin mentoringowych.
Nie kupuj w ciemno.
TEORIA
Zbudujesz solidne bundamenty.
ĆWICZENIA
Teorię przećwiczysz w praktyce.
WARSZTATY
Sprawdzisz się w symulacji.
GRY
Bedziesz się dobrze bawić.
czego nauczysz sie podczas szkolenie?
Podczas szkolenia przejdziemy od teorii do praktycznych zastosowań. Po ukończeniu szkolenia będziesz posiadać konkretną wiedzę i umiejętności z następujących obszarów:
Wdrażanie systemu zarządzania ryzykiem
-
Dowiesz się, jak krok po kroku zintegrować zarządzanie ryzykiem psychospołecznym z dotychczasowym systemem zarządzania BHP w firmie.
-
Nauczysz się tworzyć dedykowane polityki, procedury i instrukcje, odpowiadające na specyficzne wyzwania psychospołeczne w Twojej organizacji.
Prowadzenie audytów wewnętrznych i zewnętrznych
-
Poznasz wytyczne niezbędne do zapewnienia zgodności ze standardami ISO 45001 i ISO 45003.
-
Otrzymasz wiedzę, jak prawidłowo planować, przeprowadzać i analizować audyty (wewnętrzne oraz zewnętrzne) pod kątem oceny dojrzałości systemu zarządzania w firmie.
ISO 45003 – warsztaty
To szkolenie z ISO 45003 to nie tylko teoria. Znaczącą część programu stanowią interaktywne warsztaty i ćwiczenia praktyczne, które pozwolą Ci przełożyć wytyczne normy na realne działania w Twojej firmie.
W trakcie zajęć weźmiesz udział w następujących modułach warsztatowych:
Warsztat: Identyfikacja i priorytetyzacja ryzyk psychospołecznych
-
Czego się nauczysz: Przećwiczysz wykrywanie i diagnozowanie cichych zagrożeń w organizacji, takich jak stres zawodowy, wypalenie czy traumy związane z pracą.
-
Praktyczny rezultat: Poznasz i zastosujesz sprawdzone metodologie oceny ryzyka, które pozwolą Ci skutecznie kategoryzować i hierarchizować zagrożenia – od najbardziej krytycznych po te wymagające stałego monitoringu.
Warsztat: Tworzenie dokumentacji i komponentów systemu ISO 45003
-
Czego się nauczysz: Przejdziesz przez proces projektowania kluczowej dokumentacji systemowej.
-
Praktyczny rezultat: W oparciu o szablony i przykłady nauczysz się tworzyć polityki, procedury i instrukcje w pełni zgodne ze standardem ISO 45003, idealnie dopasowane do specyfiki Twojej organizacji.
Sim-Audyt: Prowadzenie symulowanych audytów wewnętrznych
-
Czego się nauczysz: Przeprowadzisz próbny audyt wewnętrzny w oparciu o przygotowane scenariusze warsztatowe.
-
Praktyczny rezultat: Nauczysz się identyfikować niezgodności, oceniać realną skuteczność wdrożonych środków kontroli oraz przygotowywać raporty i rekomendacje naprawcze zgodnie z wytycznymi audytowymi.
Case Studies: Analiza rzeczywistych studiów przypadków
-
Czego się nauczysz: Przeanalizujesz realne przykłady wdrażania normy ISO 45003 w rożnych przedsiębiorstwach.
-
Praktyczny rezultat: Poznasz sprawdzone najlepsze praktyki (best practices) oraz najczęściej popełniane błędy i wyzwania. Dowiesz się, dlaczego niektóre interwencje kończą się sukcesem, a inne nie przynoszą rezultatów i jak uniknąć tych drugich w swojej firmie.
Współpraca z Katarzyną to czysta przyjemność i gwarancja merytoryki na najwyższym poziomie.
Katarzyna potrafi spojrzeć na organizację holistycznie, identyfikując obszary do optymalizacji tam, gdzie inni ich nie widzą. Jej podejście do zarządzania jakością łączy precyzję z orientacją na cele biznesowe.
Każdy projekt, w który jest zaangażowana, zyskuje na przejrzystości i bezpieczeństwie operacyjnym.
Pół roku temu Kasia zgodziła się zostać moją mentorką i była to jedna z najlepszych decyzji ostatnich lat. Nasze cotygodniowe spotkania otworzyły mnie na nowe obszary i zainteresowania, co przełożyło się na realny rozwój osobisty (dziś planuję certyfikację ISO 42001). Co najważniejsze, Kasia pomogła mi podjąć decyzję o zmianie pracy po 24 latach. To był strzał w 10.
Kasia jest osobą pewną siebie, konkretną i uważną. Swoją postawą pokazuje, że dbanie o siebie, swoje granice i rozwój to fundament dobrych decyzji - zarówno zawodowych, jak i życiowych.
Miałam ogromne szczęście pracować z Kasią w programie Next 3.0 organizowanym przez Sieć Przedsiębiorczych Kobiet. Kasia jest mentorką, która łączy empatię z niezwykłą mądrością i imponującą, szeroką wiedzą biznesową. Uważnie słucha, zadaje właściwe pytania i potrafi „drążyć temat” tak, by dotrzeć do sedna wyzwań. Nie daje gotowych odpowiedzi – prowadzi do nich w sposób, który buduje samodzielność, odwagę i sprawczość. Jej ogromne, bogate doświadczenie zawodowe przekłada się na konkretne wskazówki, strategiczne spojrzenie i inspirację do działania na większą skalę. Każde spotkanie było dla mnie przestrzenią do refleksji, porządkowania kierunku i nabierania pewności w podejmowanych decyzjach. To prawdziwa Wonder Woman świata biznesu – wspierająca, wymagająca i autentycznie zaangażowana w rozwój innych kobiet. Z całego serca polecam współpracę z Kasią każdej osobie, która szuka mentorki z klasą, wizją i sercem.
I had the privilege of working with Katarzyna as my mentor, and her leadership left a lasting impact on me. She leads with clarity, integrity, and a strong strategic mindset, while always creating space for growth and independent thinking. Her mentorship goes beyond guidance — she empowers people to step into their potential with confidence.
Katarzyna has a rare ability to combine vision with practical execution, and she elevates everyone around her. I am truly grateful for her influence on my professional journey.
Myślisz, że to już wszystko?
A teraz coś, co naprawdę zwali Cię z nóg.
WSPARCIE PO SZKOLENIU
Nie masz pewności, jak wdrożyć zdobytą wiedzę w codziennej pracy? Bez obaw!
Aby zagwarantować Ci sukces, oferujemy bezpłatne wsparcie i konsultacje aż do 3 miesięcy po zakończeniu kursu. Innymi słowy, jesteśmy z Tobą na każdym kroku.
DODATKOWE ZASOBY
Wejdź na wyższy poziom dzięki dostępowi do naszych zasobów!
Odblokujesz dostęp do zestawu arkuszy, szablonów oraz e-booków. Narzędzia te zostały zaprojektowane tak, aby pomóc Ci płynnie przejdziesz od nauki do realnego, skutecznego działania.
NAGRODY DLA MISTRZÓW!
Rzuć wyzwanie samemu sobie i zyskaj podwójnie!
Weź udział w naszych interaktywnych quizach, aby nie tylko błyskawicznie utrwalić zdobytą wiedzę, ale też zdobyć nagrody.
Szkolenie dopasowane do Ciebie
| Date | Language | Location |
| 28.012027 | Polski | Online |
| 06.02.2027 | Angielski | Online |
| 08.042027 | Polski | Online |
975.00 zł
Poznaj szkolenia i programy mentoringowe.
Każdy ma swój unikalny styl nauki, prawda? Na przykład niektórzy preferują od razu przejść do zadań praktycznych, podczas gdy inni wolą najpierw na spokojnie przyswoić całą teorię. Z tego powodu stworzyliśmy różnorodne ścieżki edukacyjne, nie wierzymy w sztywne, uniwersalne szablony!



















